一 职业定义

指从事企业人力资源战略规划，指导员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等具体业务工作的高层管理人员。



二 项目背景

随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。



三 认证级别

人力资源师、助理人力资源师



四 认证部门

国家劳动部



五 报考条件

助理人力资源师: 1. 大专及以上学历(含在读)

2.高中学历且有3年以上相关工作经验

(注: 以上各条件满足一条即可)

人力资源师:1. 取得助理人力资源师资格证书;

2. 大专学历且有3年以上相关工作经验;

3. 本科学历

(注: 以上各条件满足一条即可)



六全国统考时间

每年两次全国统一考试



七 考试形式 考试形式为: 笔试